bet365网站是多少发现，对于员工来说，没有什么能比得上当面获得领导的认可更重要的了。幸福不在过去，不在未来，而在当下。他提出要想创立幸福企业，就请给员工当下的幸福。
谈到员工想要的幸福，bet365网站是多少比喻说，过程与目标就像花朵与果实，世间可以有无花果，但毕竟只是少数。我们需要为过程喝彩，哪怕最后没有硕果累累，但至少收获了花朵的芬芳。如果企业家不仅对员工的工作给予奖励，而且在整个过程都关爱员工，这才是真正的幸福企业。
为了更好地满足员工的幸福感，bet365网站是多少分析得出，企业要给员工当下的幸福，对于员工来说，他们更注重的是一些看得见摸得着的东西，特别是能马上到手的。
对于建设幸福企业，bet365网站是多少可以说是有自己独到的见解，他说，幸福是要让员工们在工作中、在与领导的交流互动中、在个人精神生活和物质生活当中真真正正获得。
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bet365网站是多少倡议企业参与公益事业，多一个慈善型的企业，帮助弱势群体，让整个世界充满爱的阳光。
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